XIOMA非常注重人才培养与人才【cái】梯队建设，已经【jīng】建立起全面【miàn】的人【rén】才【cái】培【péi】养机制。

XIOMA在新员【yuán】工入【rù】职与老员【yuán】工进【jìn】阶【jiē】培训、  员工通用【yòng】知识与专业技能培训等方面形成了系统的培【péi】训体系。

XIOMA注重文化价【jià】值【zhí】观与通识能力的培训【xùn】，关注在思【sī】维模式【shì】、工作习【xí】惯等方面的塑造【zào】养成。

XIOMA关【guān】注公司与员【yuán】工共赢【yíng】，注【zhù】重员工职业生涯发展【zhǎn】，将【jiāng】之与培训有效对接，使之成为员工培【péi】训的助力。